Coaching como palanca profesional

Cuando hablamos de aprovechar su lado profesional, pronto nos asociamos Coaching. Es una dinámica de autoconocimiento, establecimiento de objetivos, preparación y práctica de planes de acción. Sesiones con el entrenador (profesional que trabaja con Coaching) tienen como objetivo fomentar una forma diferente de pensar, ser y actuar para un cambio continuo y creciente.

Y a pesar de esta asociación con el aspecto profesional, el Coaching Es bastante amplio y se puede utilizar en los nichos más diversos. Esto se debe a las habilidades aplicadas por el Entrenador tienen la misma base El proceso se establece y profundiza a través de la relación personal. El vínculo establecido entre el entrenador y el coachee (los que buscan Coaching) se consolida con el intercambio de experiencias y conocimientos.

Leer más en Coaching: Lograr resultados sobresalientes.

Que tipos de Coaching puede ayudarte

Hay dos áreas principales: la Coaching Negocios y Ejecutivo (también llamado Negocios y Ejecutivo Coaching) y el Coaching La vida (o La vida Coaching) Estas clasificaciones son más didácticas. Son interesantes para que conozcas las posibilidades del proceso. y saber cómo usar adecuadamente el proceso. Incluso porque hay una superposición considerable entre los aspectos personales y profesionales.

Por ejemplo, cuando estás haciendo un Coaching para su lado profesional (ejecutivo o comercial) y de repente se encuentra planteando un problema personal (Coaching de la vida). Quizás, esta situación personal está impidiendo el crecimiento de su carrera. El Entrenador ayudará a percibir, delimitar y tratar de la manera más adecuada, centrándose en su trabajo.

Negocios y Ejecutivo Coaching

Vivimos en un momento especialmente exigente, dentro de un mercado altamente competitivo. La presentación de resultados inusuales a corto plazo se ha convertido en una preocupación constante para profesionales y empresas. Centrado en este universo corporativo, el Coaching proporciona un empoderamiento individual y / o colectivo. En otras palabras, es un proceso de reconocimiento, creación y uso de recursos e instrumentos, que refleja el fortalecimiento psicológico y el empoderamiento en la realización de cambios internos y externos.

Descubre algunos de los nichos de Coaching en esa categoría

Coaching de ventas

Muy diferente de la capacitación en ventas, en la que se discuten técnicas, como la negociación y la lealtad del cliente. Coaching de ventas promueve el autoconocimiento y desarrollando habilidades de comportamiento para obtener lo que quieres. Las técnicas son parte de las habilidades necesarias para estar en la cima de las ventas, pero eso no es todo.

¿Quieres ver un ejemplo interesante? Usted sabe que mencionar la palabra "no" en una negociación puede reducir su venta. Pero si tiene una posición de negación y defensa, ¿qué diferencia hace su discurso? Esto es lo que el Coaching de Ventas pretende trabajar: su postura interna. Es por eso que el proceso es tan efectivo y duradero.

Coaching Liderazgo

Si eres un líder de equipo – sea el presidente, el director de un departamento, el maestro de un salón de clases, entre otros – usted sabe que es esencial mantener a las personas motivadas, comprometidas con sus metas personales, alineadas con los objetivos del grupo, entre otras buenas características. A veces, sin embargo, incluso después de una serie de cursos y aplicaciones de técnicas de reconocimiento y motivación., tu equipo alcanza una determinada marca y no puede pasarla. ¿Que hacer?

El entrenador Liderazgo se une como socio para ayudar a descubrir comportamientos personales que permiten y / o limitan la acción con el equipo. Mayor contacto, la construcción de escenarios atractivos, metáforas que dirigen los esfuerzos y la motivación. Como resultado, el equipo será impulsado intensa y vívidamente, incluso más seguro en su liderazgo.

Coaching Ejecutiva

Este tipo de Coaching se centra en aquellos que tienen la propia estrategia y definición de la organización bajo sus hombros. Los ejecutivos (Nivel C) tomar un camino más solitario. Gran parte de sus pensamientos, perspectivas, dilemas y miedos rara vez se pueden compartir con sus compañeros o incluso con sus colaboradores.

El espacio de comunicación proporcionado por el entrenador permite "ser escuchado", reducir el estrés de las decisiones e intercambiar experiencias y conocimientos. Obviamente, un ejecutivo que desempeña mejor sus habilidades tiene un efecto multiplicador, lo que significa más, mucho más, dólares para la empresa (y para sí mismo).

Coaching Negocios

Quien es emprendedor siempre está buscando cómo hacer que su negocio evolucione. Con el entrenador Emprendimiento, es posible asimilar mejor las estrategias y desarrollar sus propios métodos para apuntar y alcanzar metas altas. Aquí, la atención se centra en el empresario, la empresa y el equipo en su conjunto.

El intercambio de experiencias y conversaciones en profundidad entre los entrenador y coachee ayudarán en el diagnóstico de la situación actual de la empresa, en la comprensión del funcionamiento del equipo, en la organización más adecuada de los procesos para que sea posible alcanzar el éxito rápidamente.

Probablemente también usará un Coaching del equipo (Equipo Coaching), actuando directamente en el equipo, desarrollando interacciones, comportamientos y actitudes, centrando a las personas en los objetivos de la empresa.

Coaching de vida

¿Quién de nosotros nunca ha tenido un momento limitante, e incluso sofocante, cuando sentimos la necesidad urgente de cambiar el rumbo de nuestras vidas? La intención de la Coaching de la vida (Coaching de vida) es ayudar en esta transformación y hacer que suceda de la manera más cómoda y ecológica posible, observando todas las dimensiones del ser humano: aspectos personales, profesionales, de relación y de salud.

Es decir, la vieja pregunta: cómo transformar los sueños en realidad ¿Quién aún no ha escuchado que debemos establecer pasos para que el sueño se convierta en una meta tangible? El entrenador comenzará a catalizar este proceso, permitiéndonos comprender estos pasos y planificarlos, creando gradualmente nuevos escenarios.

Esta categoría también alberga varios nichos de Coaching.

Coaching Carrera

Estamos en un período en el que hay muchas posibilidades, desde el crecimiento profesional hasta el cambio de actividad, pasando por la elección de la profesión y la reanudación del mercado laboral.. El entrenador y el coachee descubrirán las habilidades., potenciales, limitaciones y características personales, además de diseñar estrategias para alcanzar la meta en función de contextos únicos.

Aquí, es más común ver la superposición con el Coaching Negocios o personales.

Coaching Relación

Este Coaching Está dirigido a personas que tienen dificultades para relacionarse, ya sea coqueteando, buscando una pareja adecuada y desarrollando relaciones duraderas. Percibir actitudes para cambiar actitudes Está entre los procesos. La idea es desmitificar los mitos sociales sobre las relaciones, con una mirada individualizada a cada persona.

Coaching Pérdida de peso

Hemos escuchado que muchos de nosotros no comemos por hambre, sino por una necesidad emocional. El Entrenador Programa de pérdida de peso entra con el coachee buscar comportamientos que lo lleven a devorar alimentos sin límites y, en el otro extremo, encontrar formas personalizadas de cambiar los hábitos arraigados, permitiendo, además de perder peso, una vida más sana.

Vale la pena recordar que el Coaching No es un sustituto de consultas médicas y nutricionales, así como una rutina de ejercicio físico.

Cómo encontrar uno Entrenador

Este es un momento en que la información de Internet deja algo que desear. Cada sitio, como dicen en el popular, tira el fuego por sus sardinas.

En los cómics de Astérix hay una hermosa metáfora. Se le pregunta a un minero de carbón por qué vende carbón a los romanos enemigos. Se justifica diciendo que cobra a los romanos el doble de la cantidad que recibe de la gente del pueblo. Allí, hábilmente, Asterix pregunta cuánto carbón vende al pueblo, y el trabajador del carbón responde: "Vendo toda mi producción a los romanos". Para reflexionar.

Por lo tanto, preferimos enfatizar los aspectos principales a tener en cuenta, para que cada persona los evalúe dentro de su contexto.

Plataformas como Nucleo Visualpueden facilitar la búsqueda de un psicólogo especializado en entrenamiento que cumpla con requisitos específicos para satisfacer a todos los que necesitan este tipo de monitoreo. Visita nuestro sitio web y compruebe usted mismo todas las oportunidades disponibles!

Razones

Una pregunta importante a considerar es qué te motivó a ser entrenador. Además de sus palabras, busque realizar su compromiso real con la profesión. ¿Está buscando la parte financiera, una forma de vida, o realmente le apasiona lo que hace? También verifique si los valores y creencias de la entrenador coincide con el tuyo Si uno apoya la tecnología y otro prefiere soluciones más tradicionales, o uno es reacio al riesgo y al otro le encanta correr riesgos, la comunicación se verá muy afectada.

Flexibilidad

Tenga cuidado de ver si el entrenador trabaja en función de las necesidades del cliente, eligiendo métodos y enfoques dentro del contexto de la relación. El entrenador, en sí, debe ser la mejor herramienta en el proceso. Quiero decir, sospecha si él siempre aplica una fórmula lista para todos sus coachees.

Honestidad

Considere si el profesional que está seleccionando es sincero. ¿Te das cuenta de que demuestra una postura de compromiso y responsabilidad por tu bienestar? ¿O utiliza técnicas de ventas enfocadas principalmente en cerrar el contrato? Uno que promete resultados sorprendentes., terminará decepcionando intencionalmente o no. Esto también es una referencia para la fiabilidad en el intercambio de experiencias y, por lo tanto, en todo el proceso de Coaching.

Consistencia

Por ejemplo, un entrenador de elegancia personal no puede ser visualmente descuidado y desalineado. ¿Cómo puede creer que él nos ayudará a alcanzar la meta deseada si él mismo aún no demuestra ser un ejemplo? Uno entrenador muy emocional o muy racional, aporta un sesgo al análisis de situaciones. Aquí se aplica la máxima de la "vía intermedia".

Experiencia

El Coaching Todavía no es una profesión legalmente regulada en Brasil, como Medicina, Ingeniería, Derecho, Psicología. Es importante evaluar si la capacitación y la experiencia son consistentes con el tipo de Coaching. Nada mejor que un profesional de educación física para hacer coaching con atletas.

Otro detalle, compara tu experiencia personal con la de entrenador. Si ya está en una posición destacada en su actividad, busque un entrenador que tenga fondo suficiente para traer nuevos conocimientos y prácticas. Las obras ya realizadas y con resultados positivos también cooperan para una buena referencia.

Precios

¿Elegiría un médico para su hijo basándose únicamente en el precio? Los servicios son mucho más complejos que la simple cotización del mercado. La evaluación se basa en la certeza de que el valor entregado por el profesional es consistente con la inversión realizada.

Paulo Vaz Ferreira Filho, psicólogo y supervisor clínico y organizacional. Especializado en Psicología Analítica (Jung) y Psicología Positiva. Actúa como Coach Ejecutivo para empresarios y gerentes.

Lea también:

Coaching y psicoterapia: ¿cuál es la diferencia?

¿Cómo es su nivel de depresión, ansiedad y estrés? ¡Haz la prueba ahora!