- Los desarrolladores backend con Node.js experimentan fuerte crecimiento salarial, especialmente con experiencia.
- El 42% de estos profesionales ya trabaja fuera de los principales centros urbanos, facilitando la contratación remota.
- Java, Python y Node.js son los stacks más requeridos; AWS y DevOps añaden valor en el mercado.
- Las empresas priorizan perfiles especializados y experiencia en backend sobre roles genéricos.
El sector tecnológico sigue evolucionando y, en concreto, el área de desarrollo backend con Node.js está experimentando cambios notables en España. Tanto la demanda de profesionales como las expectativas salariales y la distribución geográfica del talento están mostrando nuevas tendencias que es importante conocer para quienes buscan progresar o contratar en este mercado.
Actualmente, cada vez más desarrolladores backend especializados en Node.js trabajan fuera de los grandes núcleos urbanos, y el crecimiento salarial destaca como uno de los más significativos dentro del sector IT. Analizamos en detalle cómo está el panorama en cuanto a salarios, distribución de talento y habilidades más demandadas.
El desarrollo backend con Node.js gana terreno fuera de las grandes ciudades
Según los datos más recientes, aunque ciudades como Madrid y Barcelona siguen liderando la contratación de profesionales IT, el porcentaje de especialistas en backend –y particularmente en Node.js– que trabajan desde otras regiones empieza a crecer de forma significativa. El 42% de los desarrolladores backend ya se encuentra fuera de los cinco principales núcleos urbanos, lo que facilita el acceso a talento y la contratación remota.
Este desplazamiento responde tanto a la adopción del teletrabajo como a la capacidad de empresas y profesionales de adaptarse a entornos flexibles. Así, zonas como Valencia, Andalucía o Galicia están ganando peso en el ecosistema tecnológico nacional, sumándose a la tendencia de descentralización que ya era evidente en otras áreas del sector.
Progresión salarial: Node.js destaca frente a otros stacks
El área de backend es una de las que mayor crecimiento salarial está experimentando, y Node.js lidera esta progresión junto a Java y Python. Un perfil junior con conocimientos en Node.js puede obtener salarios iniciales en torno a 11.500 euros brutos anuales, mientras que los profesionales con experiencia (más de 10 años) pueden superar los 49.000 euros, especialmente si suman capacidades en liderazgo o arquitecturas complejas.
Esta curva ascendente de salarios se explica por la escasez de especialistas en backend y el peso clave que este rol tiene en compañías que priorizan la robustez, escalabilidad y mantenimiento del software. En contraposición, los puestos de frontend muestran un estancamiento salarial para perfiles junior, aunque la progresión vuelve a acelerarse con la seniority.
Node.js y las competencias más buscadas en el backend
Entre las habilidades que más valoran hoy las empresas para desarrollo backend, Node.js se sitúa al nivel de Java y Python. La demanda se orienta especialmente a quienes dominan arquitecturas microservicio, integración continua y despliegues en la nube (AWS o servicios similares), así como tecnologías complementarias como Docker y sistemas de bases de datos como MongoDB o PostgreSQL.
En las áreas de DevOps y testing, la combinación de Node.js con experiencia en AWS o Kubernetes multiplica el atractivo del perfil, sobre todo para posiciones intermedias o senior. Las empresas priorizan no solo el conocimiento del lenguaje o framework, sino la capacidad de desplegar y mantener aplicaciones escalables y seguras.
La especialización como estrategia frente a perfiles genéricos
El informe más reciente indica que las empresas buscan cada vez más perfiles con profundidad técnica en backend en vez de desarrolladores genéricos. La diversificación de competencias –como sumar DevOps, seguridad o cloud– es otro valor añadido, pero la solidez en Node.js y el dominio de la arquitectura backend siguen siendo el principal diferenciador en procesos de selección.
Este contexto ha fomentado que muchos desarrolladores apuesten por la especialización y el aprendizaje continuo para mantenerse competitivos. Los candidatos con experiencia en Node.js y despliegue automatizado, así como aquellos capaces de optimizar rendimiento y procesos de integración, son los más cotizados por consultoras y empresas de producto.
El desarrollo backend con Node.js se consolida como una de las áreas más atractivas por progresión salarial, posibilidades de trabajo remoto y relevancia estratégica en las empresas. Adoptar la especialización en este stack, junto a conocimientos en cloud y DevOps, es una apuesta segura tanto para quienes buscan evolucionar profesionalmente como para organizaciones que desean fortalecer su equipo técnico.