La Teoría de la Estructura-Acción-Cambio (SACT)
¿Qué es la teoría de la estructura-acción-cambio?
La teoría SACT es una teoría social que explica cómo el cambio social ocurre. Esta teoría es una combinación de teorías anteriores, incluido el estructuralismo, la teoría de la acción comunicativa, y el pensamiento evolutivo. Se centra en cómo los actores o individuos utilizan recursos, tales como el conocimiento y habilidades, a fin de cambiar la estructura de su entorno.
Componentes de la SACT
La SACT consiste en tres componentes principales:
- Estructura: el concepto de «estructura» se refiere a una serie de reglas y normas sociales que restringen el comportamiento, los patrones de relación entre los individuos, y la estructura de poder que gobierna la sociedad.
- Acción : la «acción» se refiere a la forma en que los actores sociales interactúan con las estructuras de su ambiente, incluyendo la construcción de recursos, la adquisición de conocimiento, el uso de tecnología.
- Cambio: el «cambio» se refiere a los cambios en la estructura después de la acción.
Ejemplos de cambio social usando la SACT
La SACT se ha utilizado para explicar el cambio social en una variedad de contextos. Por ejemplo, ha sido utilizada como una herramienta para entender cómo y por qué la movilización social ha tenido un impacto en situaciones como la discriminación racial, el género y la violencia.
También ha sido una herramienta útil para explicar cómo la acción colectiva proporciona a los grupos el control para abordar problemas globales, como el cambio climático. La SACT ha demostrado tener una aplicación para el diseño de políticas, el desarrollo de proyectos, y la formulación de soluciones para problemas socio-políticos.
En definitiva, la teoría SACT es una herramienta invaluable para el entendimiento de la dinámica del cambio social. Puede ayudar a los investigadores a comprender lo que motiva a las personas a actuar, y también ayudar a los líderes de la política a diseñar soluciones efectivas a problemas sociales complejos.
La teoría de la estructura-acción-cambio: ¿Qué es?
La teoría de la estructura-acción-cambio es una teoría trans-disciplinaria orientada a la explicación y comprensión de la realidad en el ámbito de la sociología. Esta teoría, desarrollada por Anthony Giddens a fines de la década de 1970, se basa en dos conceptos clave: la estructura social y la agencia.
Estructura social
En el ámbito de la teoría de la estructura-acción-cambio, la estructura social se refiere a las condiciones sociales establecidas desde el nacimiento. Estas condiciones incluyen elementos tales como la edad, el género y la identidad étnica. Esta estructura establece un marco predeterminado que limita el comportamiento y los patrones de pensamiento de un individuo.
Agencia
La agencia es el concepto opuesto a la estructura. Se refiere a la capacidad de los individuos de actuar libremente en el mundo. Esto también se conoce como la «ilusión de la libertad». La agencia implica acciones conscientes para modificar la estructura social existente para adaptarse a cualquier situación dada.
Cambio
La tercera parte de la teoría de la estructura-acción-cambio se refiere al cambio. Esta teoría establece que en muchos casos, ambos la estructura y la agencia se ven afectadas por el cambio social. El cambio es un producto de la interacción entre la estructura y la agencia; de hecho, el cambio social es una parte esencial de la teoría de la estructura-acción-cambio.
Por lo tanto, la teoría de la estructura-acción-cambio ofrece una explicación holística para el cambio social. Esta teoría del cambio social ha sido ampliamente utilizada para comprender el comportamiento y los patrones de pensamiento humano.
Resumen
En resumen, la teoría de la estructura-acción-cambio es una teoría trans-disciplinaria para explicar y comprender el cambio social. Esta teoría se basa en los principios de la estructura social y la agencia. Estos principios establecen la interacción entre la estructura social y la agencia, lo que a su vez, da lugar al cambio social.
Ejemplos
Un ejemplo simple de la teoría de la estructura-acción-cambio es el cambio en la expectativa de género. La estructura social establece expectativas de género desde el nacimiento. Los individuos tienen la agencia de cambiar estas expectativas para acomodarse a su contexto. Estos cambios se reflejan en el cambio social que tenemos hoy, donde la definición tradicional de masculinidad y feminidad es cada vez más flexible.
Otro ejemplo de esta teoría es el impacto de las nuevas tecnologías en el contexto educativo. La estructura social le asigna a los estudiantes un nivel de conocimiento determinado. A través de la agencia, los estudiantes pueden superar estas estructuras limitantes y aprovechar los recursos de la tecnología para aumentar sus competencias académicas.
De esta manera, la teoría de la estructura-acción-cambio ofrece una explicación clara y holística del cambio social. Desde el comportamiento humano hasta la educación en el siglo XXI, esta teoría puede ser útil para comprender el mundo.