Comunicacion Pasiva


Comunicación Pasiva

La comunicación pasiva es una forma de comunicación en la que una persona no expresa sus sentimientos, necesidades, opiniones y deseos, lo cual impide que se establezca una conversación fluida y sincera. Esta forma de comunicación se basa en evitar conflictos, evitar confrontación y agradar a los demás, priorizando sus intereses y puntos de vista.

Ejemplos de comunicación pasiva:

  • No decir lo que uno realmente quiere decir: Una persona comunica de una forma pasiva cuando se niega a expresar sus sentimientos, deseos o opiniones.
  • No hacer decisiones: Cuando uno evita expresar sus opiniones y permitir que los demás tomen decisiones en lugar del propio.
  • Nunca aceptar el crédito o la culpa por algo: Cuando uno evita el crédito por algo bueno y trata de eludir la responsabilidad cuando algo sale mal.
  • No tomar riesgos: Cuando uno evita enfrentarse a situaciones adversas y riesgosas.

Ventajas de la comunicación pasiva:

  • Puede ayudar a reducir la ansiedad al evitar conflictos.
  • Puede ayudar a construir relaciones más saludables.
  • Puede ser un modo de responder a situaciones donde el diálogo no es posible.

Desventajas de la comunicación pasiva:

  • Puede conducir a la acumulación de tensiones y resentimiento.
  • Impide expresar lo que uno realmente piensa y siente.
  • Puede provocar que el interlocutor se sienta desfavorecido.
  • Impide el desarrollo de habilidades de comunicación.

Para resumir, la comunicación pasiva puede ser útil para evitar conflictos y situaciones difíciles, pero también puede tener en el largo plazo efectos negativos en la relación. Es importante tomar conciencia de tus patrones comunicativos e intentar ser más directo de vez en cuando. De esa forma, se pueden construir relaciones más saludables y honestas.

Contenido

  • ¿Qué es la Comunicación Pasiva?
  • ¿Cómo detectar la Comunicación Pasiva en un contexto empresarial?
  • Ventajas y desventajas de la Comunicación Pasiva
  • Consejos para manejar adecuadamente la Comunicación Pasiva

¿Qué es la Comunicación Pasiva?

La Comunicación Pasiva es un estilo de comunicación en el que alguien evita confrontar o hablar directamente sobre un problema o latente. Los receptor ejerce una resistencia o retardo significativas para mostrar o expresa sus sentimientos o opiniones, lo que lleva a una represión de los propios sentimientos.

¿Cómo detectar la Comunicación Pasiva en un contexto empresarial?

Hay varios síntomas a los cuales se puede recurrir para detectar la presencia la comunicación pasiva en un contexto empresarial. Estos son:

  • Evita desafiar opiniones ajenas: la persona que muestra comunicación pasiva a menudo calla sus objeciones en vez de hacerlas notar.
  • Evita preguntas o cuestionamientos directos: la persona no hace preguntas con el propósito de obtener información, al contrario, le teme a tener que hacer preguntas directas y evita hacerlas.
  • No se toma suficientes iniciativas: esto se evidencia principalmente cuando la persona no toma la iniciativa en situaciones en que se espera que tome una. Esta persona puede poner excusas para contar sus opiniones.

Ventajas y desventajas de la Comunicación Pasiva

La comunicación pasiva tiene tanto ventajas como desventajas.

  • Ventajas: Ayuda a mantener un ambiente tranquilo, evitando un conflicto latente en un contexto social o laboral. Además, esta forma de comunicación ayuda a las personas a controlar sus emociones.
  • Desventajas: Esta forma de comunicación impide una interacción social real y saludable, ya que los miembros interactuantes evitan expresar opiniones. Además, una persona con comunicación pasiva puede tener problemas para alcanzar metas ya que no encontrará el apoyo y motivación necesarios para lograr sus proyectos.

Consejos para manejar adecuadamente la Comunicación Pasiva

Si quieres utilizar la comunicación pasiva como un estilo saludable de relación, te brindamos estos consejos:

  • Aprende a escuchar activamente: Esto significa que los miembros interactuantes deben estar preparados para calmar los ánimos y respetar las opiniones de los demás.
  • Identifica la comunicación pasiva y aprende a manejarla: una vez que mires estas señales, procura incentivar una comunicación abierta para entender y resolver la situación.
  • No te culpes por los errores de los demás. Entiende que cada uno construye sus propias habilidades de comunicación y algunas personas son más pasivas que otras. Intenta ponerte en la piel de la otra persona.
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