Cómo Pedir El Paro Por Internet

Última actualización: 25/01/2023
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Cómo pedir el paro por internet

Instrucciones para pedir el paro por internet

Realizar el trámite para pedir el paro por internet es más sencillo de lo que muchos puedan imaginar. Para ello es importante que tengas a mano tu Documento Nacional de Identidad (DNI) o tu documento de identificación, ya que los datos registrados en ellos se usarán para hacer el trámite.

Pasos para pedir el paro por internet:

  1. Accede al Portal de Trámites del SEPE.
  2. Una vez ahí, haz clic en el botón «Solicitar prestación por desempleo o subsidio».
  3. Ahora ingresa los datos de tu DNI/NIE y dirección de correo electrónico. Una vez hecho, accede a la plataforma con el usuario y clave que se te ha dado.
  4. Completa ahora el formulario de solicitud, asegurándote de indicar tu situación profesional.
  5. Subir los documentos y certificados necesarios para demostrar tu situación laboral (certificado del INEM, contrato de trabajo, etc.), recuerda que estos se deben subir en el momento en el que vayas a realizar el trámite.
  6. Finalmente, envía tu solicitud de paro. El SEPE te dará una respuesta en un plazo de 5-7 días.

Cómo enviar documentación para el trámite de petición de paro

Para enviar los documentos necesarios para la solicitud del paro, es necesario primero acceder a la plataforma del SEPE con los datos obtenidos al crear el usuario.

Los pasos para enviar los documentos son los siguientes:

  • Accede al Portal de Procesos del SEPE.
  • Ahora dirígete a la sección «Subir Documentación».
  • Elige el proceso al que corresponde tu documentación, típicamente será «Admisión de Relación Contratos Indefinidos».
  • Sube los documentos necesarios y finaliza el proceso.

Ejemplos de Documentos necesarios para pedir el PARO

Para pedir el paro por internet normalmente se necesitan varios documentos:

  • Certificado del INEM (Indicando la fecha de cese de tu relación laboral).
  • Certificado de la empresa (Indicando la fecha de cese y los días trabajados).
  • Documentación relativa al contrato (Cómo puede ser el contrato del trabajo).
  • Informes de accidentes de trabajo (Si los hubiera).
  • Documentación relativa a la formación (Si estás realizando alguna formación para la obtención del paro).
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