Cómo hacer preguntas en una entrevista
En una entrevista, hacer preguntas es una habilidad crucial para obtener la información que necesitas. Las preguntas adecuadas pueden ayudarte a conocer mejor a los candidatos, evaluar sus habilidades y determinar si son la persona adecuada para el puesto. En este artículo, te daremos algunos consejos sobre cómo hacer preguntas efectivas en una entrevista.
1. Prepárate de antemano
Antes de la entrevista, es importante que prepares las preguntas que vas a hacer. Esto te permitirá evitar confusiones y asegurarte de que obtienes la información que necesitas. Piensa en los aspectos clave del puesto y elabora preguntas que te ayuden a evaluar si el candidato cumple con esos requisitos. Además, ten en cuenta que una buena pregunta debe ser clara y concisa, para evitar malentendidos.
2. Escucha activamente
Durante la entrevista, es esencial que prestes atención a las respuestas del candidato. Escucha con atención y haz preguntas de seguimiento para profundizar en los temas que consideres relevantes. Esto te ayudará a obtener una visión más completa de las capacidades y experiencia del candidato, así como a evaluar su capacidad de comunicación.
3. Varía tus preguntas
Para tener una visión más completa del candidato, es recomendable que varíes tus preguntas. No te limites a hacer solo preguntas técnicas, sino que también incluyas preguntas que te ayuden a conocer la personalidad y los valores del candidato. Esto te permitirá evaluar su encaje con la cultura de la empresa y determinar si se adapta a lo que estás buscando.
4. Mantén un ambiente amigable
Recuerda que una entrevista no solo es una oportunidad para evaluar al candidato, también es una oportunidad para que el candidato evalúe a la empresa. Por eso, es importante que mantengas un ambiente amigable y cordial durante la entrevista. Esto incentivará al candidato a ser más abierto y sincero, lo que te permitirá obtener información más valiosa.
Con estos consejos, podrás hacer preguntas efectivas en una entrevista y obtener la información necesaria para tomar una decisión informada. Recuerda que hacer preguntas adecuadas no solo te ayudará a conocer mejor a los candidatos, sino que también mostrará tu interés por ellos y por encontrar la persona perfecta para el puesto. ¡Buena suerte en tus próximas entrevistas!
– Paso a paso ➡️ Cómo hacer preguntas en una entrevista
- Paso 1: Prepara una lista de preguntas relevantes para la entrevista. Esto te ayudará a organizar tus ideas y asegurarte de no olvidar ningún tema importante. Recuerda que las preguntas deben estar relacionadas con el puesto de trabajo y la empresa.
- Paso 2: Antes de hacer una pregunta, asegúrate de que el entrevistador haya terminado de hablar. Es importante escuchar con atención para comprender completamente lo que se ha dicho antes de formular tu pregunta.
- Paso 3: Cuando hagas una pregunta, sé claro y conciso. Evita preguntas demasiado largas o confusas que puedan hacer que el entrevistador no comprenda lo que estás preguntando. Utiliza un lenguaje sencillo y directo.
- Paso 4: Durante la entrevista, utiliza preguntas abiertas en lugar de preguntas cerradas. Las preguntas abiertas fomentan una conversación más fluida y te permiten obtener más información sobre el tema que estás tratando.
- Paso 5: Si no entiendes algo durante la entrevista, no tengas miedo de pedir clarificaciones. Puedes decir algo como »Disculpe, ¿podría explicarme más detalladamente lo que quiere decir con…?» Esto demuestra que estás interesado y comprometido con la entrevista.
- Paso 6: Evita preguntas que puedan resultar incómodas o inapropiadas. Por ejemplo, evitar preguntas relacionadas con la vida personal del entrevistador o preguntas que puedan tener connotaciones negativas.
- Paso 7: No tengas miedo de hacer preguntas inteligentes y perspicaces. Esto demostrará tu interés en el puesto y la empresa. Sin embargo, evita hacer demasiadas preguntas ya que esto puede hacer que parezcas ansioso o indeciso.
- Paso 8: Al final de la entrevista, agradece al entrevistador por su tiempo y la oportunidad de haber hecho preguntas. Esto muestra cortesía y aprecio por el proceso de entrevista.
Q&A
Preguntas frecuentes sobre cómo hacer preguntas en una entrevista
1. ¿Cuál es la importancia de hacer preguntas durante una entrevista?
Las preguntas permiten obtener información relevante sobre el candidato y ayudan a evaluar su adecuación para el puesto. Además, una buena entrevista debe ser una conversación bidireccional donde ambas partes tienen la oportunidad de aclarar dudas y conocerse mutuamente.
2. ¿Cómo puedo prepararme para hacer preguntas en una entrevista?
- Investiga a fondo sobre la empresa y el puesto.
- Identifica las áreas en las que deseas obtener más información.
- Elabora una lista de preguntas relevantes.
- Practica las preguntas en voz alta para mejorar tu fluidez.
- Mantén en mente tus preguntas mientras la entrevista avanza.
3. ¿Qué tipo de preguntas debo hacer durante una entrevista?
- Haz preguntas sobre la cultura y valores de la empresa.
- Pregunta sobre las responsabilidades y tareas del puesto.
- Indaga sobre las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Consulta sobre el equipo de trabajo y la dinámica laboral.
- Pregunta sobre los criterios de evaluación y el proceso de selección.
4. ¿Cuándo debo hacer mis preguntas durante la entrevista?
- Espera hasta que te den la oportunidad de hacer preguntas.
- Aprovecha cuando el entrevistador te pregunte si tienes alguna duda.
- No dejes todas tus preguntas para el final, intercala algunas durante la entrevista.
- Estate atento/a a las oportunidades que surjan durante la conversación para realizar tus preguntas.
5. ¿Cómo puedo formular preguntas claras y concisas?
- Evita hacer preguntas demasiado genéricas o ambiguas.
- Utiliza un lenguaje claro y preciso.
- No hagas preguntas complejas que puedan llevar a confusiones.
- Enfoca tus preguntas en aspectos concretos y relevantes para la posición.
6. ¿Cuál es una buena pregunta para hacer al final de la entrevista?
¿Cuáles son los próximos pasos del proceso de selección? Esta pregunta demuestra tu interés por el puesto y te permite obtener información sobre el siguiente paso a seguir.
7. ¿Debo evitar hacer preguntas sobre la remuneración durante la entrevista?
Sí, en general es recomendable evitar hacer preguntas sobre la remuneración durante la primera entrevista. Es mejor esperar a que el entrevistador o empleador mencione el tema.
8. ¿Puedo hacer preguntas relacionadas con los beneficios y horarios de trabajo?
Sí, es válido hacer preguntas sobre beneficios y horarios de trabajo, especialmente si son aspectos importantes para ti. Sin embargo, es recomendable abordar estos temas después de haber dejado una buena impresión en la entrevista.
9. ¿Es necesario recordar todas mis preguntas o puedo tomar notas durante la entrevista?
Puedes tomar notas durante la entrevista si eso te ayuda a recordar tus preguntas y mantener un seguimiento adecuado de la conversación. Sin embargo, evita distraerte demasiado y mantén contacto visual con el entrevistador.
10. ¿Qué debo hacer si no tengo ninguna pregunta al final de la entrevista?
No te preocupes, es normal no tener preguntas en ese momento. Puedes decir algo como «A lo largo de la entrevista, ha quedado claro que esta posición es muy interesante. ¿Cuál sería el siguiente paso si sigo interesado/a en el puesto?»