- Синдикатът на Hyundai се противопоставя на въвеждането на хуманоидни роботи без предварително споразумение, което предизвика частична стачка в Южна Корея.
- Съединените щати забраниха влизането на нови китайски хуманоидни роботи от съображения за национална сигурност, което е в полза на местните производители.
- WisdomTree стартира ETF, фокусиран върху физически изкуствен интелект, включително хуманоиди и дронове, за да привлече интереса на инвеститорите.
- Професор Луис Сентис, основател на Apptronik, се застъпва за роботика, ориентирана към човека, и прогнозира експоненциален растеж на хуманоидите в Испания.
Хуманоидната роботика е излязла отвъд лабораторните рамки като обещаваща концепция и се е превърнала в бойно поле, където се сблъскват индустриални интереси, правителствени регулации и изисквания за работна ръка. Докато инвеститорите виждат тези роботи като бизнес възможност, работниците се страхуват за работните си места, а правителствата се опитват да защитят веригите си за доставки. През последните седмици три въпроса доминираха в новините: стачката в Hyundai заради появата на хуманоидния робот Atlas, забраната на FCC за китайски роботи и стартирането на ETF, специализиран във физически изкуствен интелект.
Дебатът не е нов, но скоростта, с която хуманоидните роботи се развиват – като Atlas на Boston Dynamics или разработките на Apptronik – ускори събитията. В Испания професор Луис Сентис, основател на Apptronik, твърди, че хуманоидното население в градове като Остин нараства експоненциално и че същото ще се случи в Барселона и Мадрид. Междувременно, според самия Сентис, глобалните инвестиции в този сектор са скочили от 40 милиона на 40.000 милиарда долара само за четири години.
Трудовият спор в Hyundai: роботът Atlas като спусък
Синдикатът на металообработващите на Hyundai, с близо 40 000 членове, остро протестира срещу намерението на компанията да въведе роботи от следващо поколение в своите фабрики без предварително споразумение. Конфликтът е съсредоточен около Atlas, хуманоидния робот на Boston Dynamics , компания, контролирана от Hyundai, който корейската група представя като свой ангажимент към физическия изкуствен интелект. Работниците не са против самата машина, а срещу нейното внедряване без предварително договаряне. Те настояват всеки робот, базиран на нови технологии, да изисква споразумение между страните, преди да влезе в производствените съоръжения.
Изискванията са придружени от платформа за заплати: 30% бонус върху нетната печалба, увеличение на възрастта за пенсиониране от 60 на 65 години, увеличение на основната заплата и система за фиксирано месечно възнаграждение, която елиминира зависимостта от извънреден труд. Компанията е предложила предложения, далеч отдалечени от тези искания , позовавайки се на спад в печалбите през 2025 г. и необходимостта от заделяне на средства за инвестиции. В средата на юли конфликтът ескалира в тридневна частична стачка в основните корейски фабрики, с двучасови прекъсвания на работата на смяна.
Тозият конфликт не е изолиран случай. Той е част от вълна от мобилизации, обхващаща корейската индустриална система, от Samsung Electronics до SK Hynix, и сега достигаща до автомобилния сектор. Работниците на Hyundai събраха 87% от гласовете в подкрепа на мобилизацията , демонстрирайки вътрешна подкрепа за борба, която надхвърля обикновените заплати. Основният въпрос е кой решава как и кога ще се извършва автоматизацията и как ще се разпределят ползите от повишената производителност.
Забрана на FCC: САЩ затварят вратата за китайски хуманоиди
На 28 юли 2026 г. Федералната комисия по комуникациите на САЩ добави две категории към списъка си със забранено оборудване: усъвършенствани роботизирани устройства – хуманоидни и четириноги – и свързани инвертори за захранване. Мярката пряко засяга китайски производители като Unitree , които няма да могат да получат разрешение за нови модели на американския пазар. Вече продадените или разрешени роботи остават в експлоатация, но бъдещите поколения са изключени.
Федералната комисия по комуникациите (FCC) оправдава решението си, позовавайки се на рискове за киберсигурността, уязвимости във веригата за доставки и възможност за дистанционно наблюдение от чуждестранни лица. Определението за „усъвършенствано роботизирано устройство“ е широко : всяка машина, която се движи по земята, навигира или избягва препятствия, оборудвана е със сензори и свързаност и тежи повече от два килограма. Това може да включва дори усъвършенствани роботизирани прахосмукачки, като тези на DJI.
Китай осъди решението и заплашва с ответни мерки. Междувременно американски компании като Tesla, Figure AI, Agility Robotics и Apptronik се възползват от намалената конкуренция. Забраната не е пълна, но бележи повратна точка в геополитиката на роботиката . За европейските и испанските стартиращи компании мярката отваря прозорец от възможности: ако успеят да произвеждат извън Китай, те могат да получат достъп до американския пазар с по-малко конкуренти.
Увеличаването на инвестициите във физически изкуствен интелект
Докато трудовите и регулаторните спорове доминират в заглавията, финансовият свят прави своя ход. WisdomTree, водещ доставчик на ETF, пусна WisdomTree Physical AI, Humanoids and Drones UCITS ETF (WPAI) с такса от 0,45%. Фондът е листван на няколко европейски борси , включително Xetra, Borsa Italiana, Euronext Paris и SIX Swiss Exchange, и ще бъде листван в Лондон на 19 февруари 2026 г.
ETF следи собствен индекс, който наблюдава компании, занимаващи се с физически изкуствен интелект, с пет категории: хуманоидна роботика, дронове и автономна мобилност, интелигентни фабрики, логистика от следващо поколение и нововъзникващи приложения в здравеопазването, селското стопанство, строителството и отбраната. В момента фокусът е върху хуманоидите и дроновете , обяснява Пиер Дебрю, ръководител на изследванията в Европа в WisdomTree. Идеята е да се предложи на инвеститорите ранен достъп до екосистема, която все още се развива, където дългосрочните победители все още не са ясни.
Това финансово движение отразява увереността, че физическият изкуствен интелект – машини, които работят автономно в реалния свят – ще бъде следващият голям технологичен цикъл. Глобалните инвестиции в хуманоиди са се увеличили от 40 милиона на 40.000 милиарда долара за четири години , според Луис Сентис, което показва, че капиталът залага сериозно на тази технология.
Развитието на хуманоидната роботика в Испания и Европа
На технологичния фронт, фигурата на Луис Сентис, професор по аерокосмическо инженерство в Тексаския университет и основател на Apptronik, е ключова. Сентис разработва теорията за „контрол на цялото тяло “, която позволява на роботите да ходят и да манипулират обекти едновременно, а сега работи върху „комуникация на цялото тяло“, при която роботът събира информация от околната си среда, за да предоставя услуги на хората. Неговата компания, Apptronik, е открила център за обучение на роботи чрез масивно събиране на данни от реалния свят.
Сентис, който започва следдипломното си обучение в Станфорд благодарение на грант от фондация „Ла Кайша“, се застъпва за роботика, ориентирана към човека. Роботите се нуждаят от емоции, за да общуват по-добре , а не за да заменят хората, твърди той. Според него производствените разходи са спаднали драстично: хуманоиден робот може да се закупи за около 3.000 евро, което го прави достъпен за фабрики, болници и домове.
За Испания и Европа перспективите са обещаващи. Сентис прогнозира, че експоненциалният растеж на хуманоидните роботи, наблюдаван в Остин, ще бъде повторен в Барселона и Мадрид. Комбинацията от европейски фондове от NextGen, местни стартиращи компании като Theker Robotics – която си сътрудничи с Mango за автоматизация на логистиката – и инвеститорския интерес създава благоприятна екосистема. Американските регулации и трудовите спорове в Корея обаче служат като напомняне, че пътят няма да бъде лесен.
Хуманоидната роботика се развива с неудържими темпове, но нейното внедряване повдига въпроси, които далеч надхвърлят технологиите. Кой решава как ще се въвеждат роботите, как ще се разпределят ползите от автоматизацията и кои държави контролират веригата за доставки са въпроси, които ще определят бъдещето на труда и индустрията. Докато инвеститорите залагат на следващия голям скок, работниците и правителствата се опитват да не изостават в бързо променящото се глобално поле на игра.