الروبوتات والبشر الآليون: بين الاستثمار والتنظيم والصراع العمالي

النواة البصرية » النواة التكنولوجية » الروبوتات والبشر الآليون: بين الاستثمار والتنظيم والصراع العمالي

تجاوزت الروبوتات الشبيهة بالبشر حدود المختبرات كمفهوم واعد، لتصبح ساحة صراع تتلاقى فيها المصالح الصناعية واللوائح الحكومية ومتطلبات سوق العمل. فبينما ينظر المستثمرون إلى هذه الروبوتات كفرصة استثمارية، يخشى العمال على وظائفهم، وتسعى الحكومات لحماية سلاسل التوريد الخاصة بها. وفي الأسابيع الأخيرة، تصدّرت ثلاثة قضايا عناوين الأخبار: إضراب عمال شركة هيونداي احتجاجًا على وصول روبوت أطلس الشبيه بالبشر، وحظر لجنة الاتصالات الفيدرالية الأمريكية للروبوتات الصينية، وإطلاق صندوق استثمار متداول متخصص في الذكاء الاصطناعي الفيزيائي.

ليس هذا النقاش جديدًا، لكن سرعة تطور الروبوتات الشبيهة بالبشر - مثل روبوت "أطلس" من شركة "بوسطن داينامكس" أو تطويرات شركة "أبترونيك" - قد ساهمت في تسريع وتيرة التطورات. في إسبانيا، يؤكد البروفيسور لويس سنتيس، مؤسس شركة "أبترونيك"، أن أعداد الروبوتات الشبيهة بالبشر في مدن مثل أوستن تتزايد بشكل هائل، وأن الأمر نفسه سيحدث في برشلونة ومدريد. في الوقت نفسه، قفز الاستثمار العالمي في هذا القطاع من 40 مليون دولار إلى 40.000 مليار دولار في غضون أربع سنوات فقط، وفقًا لسنتيس نفسه.

النزاع العمالي في شركة هيونداي: روبوت أطلس كسبب رئيسي

احتجّت نقابة عمال المعادن في شركة هيونداي، التي تضمّ نحو 40.000 ألف عضو، بشدّة على نيّة الشركة إدخال روبوتات من الجيل الجديد إلى مصانعها دون اتفاق مسبق. ويتمحور الخلاف حول روبوت "أطلس"، وهو روبوت بشريّ الشكل من إنتاج شركة "بوسطن داينامكس"، التابعة لهيونداي، والذي تقدّمه المجموعة الكورية كدليل على التزامها بالذكاء الاصطناعي الفيزيائي. لا يعارض العمّال الروبوت نفسه، بل يعارضون استخدامه دون مفاوضات مسبقة. ويطالبون بضرورة الحصول على اتفاق بين الطرفين قبل دخول أيّ روبوت يعتمد على تقنيات جديدة إلى مرافق الإنتاج.

تتضمن المطالب برنامجًا للأجور: مكافأة بنسبة 30% على صافي الأرباح، ورفع سن التقاعد من 60 إلى 65 عامًا، وزيادة في الراتب الأساسي، ونظام تعويضات شهرية ثابتة يُلغي الحاجة إلى العمل الإضافي. وقدّمت الشركة مقترحات بعيدة كل البعد عن هذه المطالب ، مُعلّلة ذلك بانخفاض الأرباح المتوقع في عام 2025 وضرورة تخصيص أموال للاستثمارات. وفي منتصف يوليو/تموز، تصاعد النزاع إلى إضراب جزئي استمر ثلاثة أيام في المصانع الكورية الرئيسية، مع توقف العمل لمدة ساعتين في كل وردية.

هذا المأزق ليس حالة معزولة، بل هو جزء من موجة حراك تجتاح النظام الصناعي الكوري، من سامسونج للإلكترونيات إلى إس كيه هاينكس، وتصل الآن إلى قطاع السيارات. وقد حصد عمال هيونداي 87% من الأصوات المؤيدة للحراك ، مما يدل على دعمهم الداخلي لنضال يتجاوز مجرد الأجور. والسؤال الجوهري هو: من يقرر كيف ومتى يتم تطبيق الأتمتة، وكيف يتم توزيع فوائد زيادة الإنتاجية؟

حظر لجنة الاتصالات الفيدرالية: الولايات المتحدة تغلق الباب أمام الروبوتات الصينية الشبيهة بالبشر

في 28 يوليو/تموز 2026، أضافت لجنة الاتصالات الفيدرالية الأمريكية فئتين إلى قائمة المعدات المحظورة: الأجهزة الروبوتية المتطورة - سواءً كانت بشرية أو رباعية الأرجل - ومحولات الطاقة المتصلة. يؤثر هذا الإجراء بشكل مباشر على الشركات المصنعة الصينية مثل يونيتري ، التي لن تتمكن من الحصول على ترخيص لطرازات جديدة في السوق الأمريكية. تبقى الروبوتات المباعة أو المرخصة حاليًا قيد التشغيل، لكن الأجيال القادمة مستثناة.

تبرر لجنة الاتصالات الفيدرالية قرارها بالإشارة إلى مخاطر الأمن السيبراني، ونقاط الضعف في سلاسل التوريد، وإمكانية المراقبة عن بُعد من قِبل جهات أجنبية. ويُعرّف مصطلح "الجهاز الروبوتي المتطور" تعريفًا واسعًا : أي آلة تتحرك على الأرض، أو تتنقل، أو تتجنب العوائق، ومجهزة بأجهزة استشعار واتصال، ويزيد وزنها عن كيلوغرامين. وقد يشمل ذلك حتى المكانس الكهربائية الروبوتية المتطورة، مثل تلك التي تنتجها شركة DJI.

أدانت الصين القرار وهددت بالرد. في المقابل، تستفيد شركات أمريكية مثل تسلا، وفيجر إيه آي، وأجيليتي روبوتكس، وأبترونيك من انخفاض حدة المنافسة. صحيح أن الحظر ليس شاملاً، إلا أنه يمثل نقطة تحول في الجغرافيا السياسية لقطاع الروبوتات . بالنسبة للشركات الناشئة الأوروبية والإسبانية، يفتح هذا الإجراء نافذة من الفرص: فإذا تمكنت من التصنيع خارج الصين، ستتمكن من الوصول إلى السوق الأمريكية بمنافسة أقل.

ازدياد الاستثمار في الذكاء الاصطناعي الفيزيائي

في حين تتصدر النزاعات العمالية والتنظيمية عناوين الأخبار، يتحرك القطاع المالي. أطلقت شركة WisdomTree، الرائدة في مجال صناديق المؤشرات المتداولة (ETFs)، صندوق WisdomTree Physical AI, Humanoids and Drones UCITS ETF (WPAI) برسوم 0,45%. الصندوق مدرج في العديد من البورصات الأوروبية ، بما في ذلك بورصة Xetra، وبورصة إيطاليا، وبورصة يورونكست باريس، وبورصة SIX السويسرية، وسيتم إدراجه في بورصة لندن في 19 فبراير 2026.

يتتبع صندوق المؤشرات المتداولة مؤشره الخاص الذي يرصد الشركات العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي الفيزيائي، ضمن خمس فئات: الروبوتات الشبيهة بالبشر، والطائرات المسيّرة والتنقل الذاتي، والمصانع الذكية، والخدمات اللوجستية من الجيل التالي، والتطبيقات الناشئة في مجالات الرعاية الصحية والزراعة والبناء والدفاع. ويوضح بيير ديبرو، رئيس قسم الأبحاث في أوروبا لدى شركة ويزدوم تري، أن التركيز الحالي ينصب على الروبوتات الشبيهة بالبشر والطائرات المسيّرة . والفكرة هي منح المستثمرين فرصة مبكرة للاطلاع على منظومة لا تزال قيد التطوير، حيث لم تتضح بعد هوية الشركات الرائدة على المدى الطويل.

يعكس هذا التحرك المالي الثقة بأن الذكاء الاصطناعي المادي - أي الآلات التي تعمل بشكل مستقل في العالم الحقيقي - سيمثل الدورة التكنولوجية الكبرى القادمة. وقد ارتفع الاستثمار العالمي في الروبوتات الشبيهة بالبشر من 40 مليون دولار إلى 40.000 مليار دولار خلال أربع سنوات ، وفقًا للويس سنتيس، مما يشير إلى أن رأس المال يراهن بقوة على هذه التكنولوجيا.

تطور الروبوتات الشبيهة بالبشر في إسبانيا وأوروبا

على الصعيد التكنولوجي، يبرز اسم لويس سنتيس، أستاذ هندسة الطيران والفضاء في جامعة تكساس ومؤسس شركة أبترونيك. فقد طوّر سنتيس نظرية "التحكم الكامل بالجسم "، التي تُمكّن الروبوتات من المشي والتعامل مع الأشياء في آنٍ واحد، ويعمل حاليًا على "التواصل الكامل بالجسم"، حيث يجمع الروبوت المعلومات من بيئته لتقديم الخدمات للبشر. وقد افتتحت شركته، أبترونيك، مركزًا لتدريب الروبوتات من خلال جمع كميات هائلة من البيانات الواقعية.

سينتيس، الذي بدأ دراساته العليا في جامعة ستانفورد بفضل منحة من مؤسسة "لا كايكسا"، يدعو إلى تطوير روبوتات تتمحور حول الإنسان. ويؤكد أن الروبوتات تحتاج إلى المشاعر لتحسين التواصل ، لا لاستبدال البشر. ويرى أن تكاليف التصنيع انخفضت بشكل كبير، إذ يمكن الحصول على روبوت بشري مقابل حوالي 3.000 يورو، مما يجعله في متناول المصانع والمستشفيات والمنازل.

بالنسبة لإسبانيا وأوروبا، تبدو التوقعات واعدة. تتوقع شركة سنتيس أن يتكرر النمو الهائل للروبوتات الشبيهة بالبشر الذي شهدته أوستن في برشلونة ومدريد. ويساهم مزيج صناديق الجيل القادم الأوروبية، والشركات الناشئة المحلية مثل شركة ثيكر روبوتيكس - التي تتعاون مع مانجو في مجال أتمتة الخدمات اللوجستية - واهتمام المستثمرين، في خلق بيئة مواتية. مع ذلك، تُذكّرنا اللوائح الأمريكية والنزاعات العمالية في كوريا بأن الطريق لن يكون سهلاً.

يتطور مجال الروبوتات الشبيهة بالبشر بوتيرة متسارعة، لكن تطبيقها يثير تساؤلات تتجاوز حدود التكنولوجيا. فمن يقرر كيفية إدخال الروبوتات، وكيف تُوزّع فوائد الأتمتة، وأي الدول تُسيطر على سلسلة التوريد، كلها قضايا ستُحدد مستقبل العمل والصناعة. وبينما يُراهن المستثمرون على القفزة النوعية القادمة، يسعى العمال والحكومات جاهدين لمواكبة التغيرات المتسارعة في المشهد العالمي.